Onterecht ontslag, wat nu te doen?

Wat te doen bij onterecht ontslag op staande voet?

Onterecht ontslag binnen twee maanden laten vernietigen
Bent u het niet eens met het ontslag op staande voet dan dient u binnen twee maanden na het ontslag een verzoekschrift bij de rechtbank in te dienen. Deze termijn betreft een uiterste vervaltermijn en kan dus niet worden verlengd.
Houdt u hier rekening mee.
Vereisten ontslag op staande voet
Bij ontslag op staande voet, dient u direct van uw werkgever de dringende reden voor uw ontslag te horen.
Deze reden moet duidelijk omschreven worden. Een reden kan zijn: diefstal of ander verwijtbaar gedrag.
Laat uw werkgever dit een dag later weten, dan is er geen sprake van een ontslag op staande voet.
Het indienen van een verzoekschrift kunt u zelf doen of u schakelt een jurist in die u hierbij machtigt dit voor u te doen.
Vereisten aan uw verzoekschrift
Het verzoekschrift moet gericht zijn tot de rechtbank ter attentie van de sector kanton.
Het is de kantonrechter die uw verzoekschrift in behandeling neemt.
In het verzoekschrift dient u duidelijk de rechter te verzoeken het ontslag te vernietigen én
tevens een loondoorbetalingsvordering daarin aan te geven. U wilt immers dat uw loon in de tussentijd wordt doorbetaald.
Juridisch advies nodig bij uw ontslag of bij een ander juridisch probleem?
Laat het ons weten. Neem contact met ons via onze site:
www.bergajuridisch.nl of neem contact met ons via info@bergajuridisch.nl en 06-36331675

Contact


BERGA juridische diensten

voor

particulieren & ondernemers

diensten

persoonlijke diensten

telefonische diensten

online diensten

juridische terreinen

civiele recht

bestuursrecht

strafrecht

bereikbaarheid

contactformulier (bericht/maken afspraak)

bestelformulier (telefon./online diensten)

info@bergajuridisch.nl

06-36331675 (van 9.00 tot 17.00 uur)



ContactformulierBestelformulier